个人课程

很多HR都在抱怨，在公司根本不受重视，老板只是在发工资等事务性工作时才想起HR。HR自己都觉得大部分时间都在繁琐的事务性工作中无法自拔，怀疑自身的价值。

那么，

◆ 如何提升HR在企业中的份量，成为老板的左膀右臂？

◆ 如何成为公司的核心团队的成员之一？

◆ 如何塑造HR在企业的价值及影响力？

◆ 如何建立HR的强大气场？

5月26日“一块”研习社特邀“企业变革管理专家”张轩远老师，为研习社会员解读《HR如何提升在企业中的影响力》。

嘉/宾/介/绍

活/动/内/容

一、影响力的根基：从业务出发

•从业务出发

•为业务部门提供解决方案

•用数据说话

二、影响力的来源：发出你的声音

•会议发言

•对业务部门的培训与引导

三、影响力的核心：与业务部门建立信任

•互惠原理

•帮助业务解决绩效问题

•取得总经理支持

•营造和谐的工作氛围

四、影响力的根本：HR的专业度

•塑造HR影响力的关键-识人之智

•HR胜任力构建与发展

活/动/收/益

02、掌握HR如何根据公司战略与痛点提供人力资源解决方案；

03、掌握HR在职场中如何有效地发出自己的声音；

04、掌握HR如何建立与业务老大们的信任；

05、熟知HR的核心胜任力。

活/动/信/息

2019年5月26日

上午 10:00-12:00

下午 13:30-17:00

活动地点及乘车线路

3W创路空间（高新咖啡街区）

咨询方式

李颖老师：18092525910

李瑞老师：13309250381

往/期/回/顾