人力资源职称

什么是人力资源管理师职称？

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

一图看懂即如下：

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术考试”，由人社部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，统一大纲、统一考题、统一评分标准。资格考试设置三个级别：初级经济师、中级经济师、高级经济师。

初、中级经济师参加考试并成绩合格者，可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试合格后还需参与评审，评审通过，方可获得高级经济专业技术资格证书。

人力资源管理师职称考试是经济专业技术资格下面的十大分支之一，分为初级、中级、高级，初级也就是助理人力资源管理师职称和中级人力资源管理师职称的证书样本如下，也称中级经济师：

（证书最终以实物为准）

考了人力资源管理师职称有什么用?

非在职人员

◆ 增加知识学习；
◆ 促进就业；
◆ 为简历加分；
◆ 在入职等方面具有基本条件和资格。

在职人士

◆ 学术和社会收益
证明专业水平高度，而带来的专业地位和职业水平的社会声誉。

◆ 职业发展收益
在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用；
并可以指导下属职业发展。

◆ 经济收益
在国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级。

考取人力资源管理师职称的好处

有利于应聘

在应聘部分岗位时，部分公司的应聘要求写着：有经济专业相关工作经验者优先。因此，考个经济师证书，在应聘时候也可多一个选择，更有利于通过心仪公司的面试。

提升自身能力

提升自己的专业知识，竞争力。考取经济师代表着你有比较客观分析经济活动的能力，能够运用一些理论知识去判断和分析，通过学习，很多问题都可以迎刃而解，可以运用术语解释身边的一些经济现象。
国家职称制度优化，会越来越重视职称。你不知道哪一天公司要用到，哪一天要加薪了。起码手头上有就是一个筹码。

评职称，升职加薪

由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

积分落户

近年来，北京、上海、广州等多个城市出台相关政策，考过经济师，聘为经济师职称，可享有办理工作居住证、积分落户等一系优惠政策。这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

为其他考试做铺垫

①考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。
②考中级会计职称。对取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，无需工作年限即可报名参加中级会计资格考试。
③免考银行从业资格考试。通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初、中级资格(金融专业)证书，可免考初、中级《银行业法律法规与综合能力》科目。

个税扣除

根据国家政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，取得“经济专业技术资格证书”的专业人员，可以享受扣除福利！取证后，申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

职业选择多样化

经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。
例如：银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等……

人力资源管理师职称报考条件?

（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

◆ 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
◆ 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
◆ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
◆ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
◆ 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
◆ 具备博士学位。

（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

◆ 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
◆ 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
◆ 具备博士位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

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人力资源管理师职称备考资讯

备考内容

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题。

三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

考试时间

初、中级《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目实行“同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟”的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为1.5小时，且时间不能混用。每个科目总计考试时长为3小时。

高级的《高级经济实务》科目最长作答时间为3小时。

合格标准

经济（初、中、高级）考试各科目合格标准为试卷满分的60％，即：

1、经济专业技术初级、中级资格考试各科目合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。

2、高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准均为60分（试卷满分均为100分）

成绩管理

自2020年起，初、中级经济专业技术资格考试将实行2年为一个周期的成绩滚动，应试人员在连续两个考试年度内通过全部考试科目，也就是说不再要求一年过两科，而是连续两年内过两科即可取得相应证书。

证书管理

合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，具体领取时间以当地考试部门发布的通知为准。

1、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

2、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。