2021年
企业人力资源管理师考试已经考完
继续教育如何扣除？
一文了解
扣除标准
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，按照3600元定额扣除。
扣除主体
继续教育的扣除主体以纳税人本人为主。大学本科及以下的学历（学位）继续教育可以选择由其父母按照子女教育扣除，也可以选择由本人扣除。
享受时间
学历（学位）继续教育的计算时间为在中国境内接受学历（学位）继续教育入学的当月至学历（学位）继续教育结束的当月，同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。
申报材料
学历（学位）继续教育信息（教育阶段、入学时间、毕业时间）
app操作指南
首先，下载个人所得税app，点击首页的专项附加扣除填报模块，选择扣除年度与专项附加扣除类型。
确认基本信息之后，选择继续教育类型，填写对应继续教育信息。
最后选择申报方式，提交即可。
转眼间，2021年已经过去
给自己定的目标是否完成
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2022年的你
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职业前景
所有企业都要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业。第二是公共事业单位。第三类是科研教学机构。
薪资待遇
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万至3万元；人力资源管理师一般在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理、绩效经理为8000元至1.5万元；人事专员为2000元至4000元。
个税扣除
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的年度，按照3600元定额扣除。
陕西开展人力资源培训较早的机构
2002年，中科教育中心启动人力资源培训项目，是陕西开展人力资源培训较早的机构，迄今已是第二十个年头，陕西人力资源界的诸多培训理念、教学模式都从这里扩散，既为“黄埔”，肩负社会责任、继承光荣与梦想、维护声誉及尊严贯穿于校训、贯穿于每一个真正的中科人的思维与行动。
名师指导，效果可靠
我们只选教学质量过硬且具备强烈责任心的教师。
阶段性学习方法：轻松应对考试
教材基础阶段：按照教材和考试大纲进行系统讲解，并结合各章节知识点总结以及考试形式，对考试进行详细讲解。
习题强化阶段：侧重于考试题型的重点讲解强化，包括考试中的容易错误的地方。帮助学员掌握考试题型并结合经典考题，进行重点讲解。独家学习资料：突破重点、难点
学习资料是考点、难点、重点的精炼和浓缩，于海量的习题里我们筛选了最有代表性的部分有针对性地呈现当次考试的方向，这样的练习可以最大限度节省考前练习时间并取得理想的效果。
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包含了历年的考试重点题型和真题库。通过中科教育严选的历年真题，学员可以结合书本知识，掌握历年和当季考试题的规律，顺利突破考试。
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人力资源管理师永远是熟能生巧的职业，理论永远不能代替工作技能。通过中科教育中心，学员在能顺利通过考试的同时，掌握HR工作的基本原理和技能，能帮助从业者更顺利开展岗位工作。
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在课堂听老师讲课，课下回家、回单位，打开电脑，立刻可以温习、复习。随时随地想学就学，大大提高学员学习的方便程度和效率。
静雅教学环境与优质教学设施
中科教育所在的每一个校区，我们都用心打造舒适的教学环境以及教学配套设施。让学员和教师都可以在放松、宽松的状态下，学习基础课程与实战课程。
结缘中科您收获的不光是知识与技能，还将包括各行各业人际所带来的通达，医疗、保健、旅游、酒店、餐饮、建筑、能源、科技、环保、公益等等行业门类的资源将因为您们的同学关系而变得更为广博，我们相信在这个自主、科技的时代，相同职业却不同行业背景的交流将更容易强化和提升自己的职场掌控能力，中科教育敢请为时代的人力资源工作者构建彼此共有的平台，为资源找位置、为心灵建舞台。
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