管理咨询

1、通过企业文化体系建设，有效承接公司战略发展，打造企业核心竞争力；

2、通过企业文化地图，定期对企业文化进行量化评测与改进；

3、帮助企业构建独居特色的企业文化体系；

4、提炼企业核心价值观，打造独特的企业精神、企业理念；

5、提升企业凝聚力，形成企业共同价值观；

6、对企业文化内涵提炼，对企业文化进行全面整合与提升；

7、以企业价值观为核心，全面规范企业的制度与管理行为；