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【组织绩效咨询】中小企业发展的常见困惑与问题

时间：2021-08-10

1、没有企业战略，或战略目标和规划不清晰；

2、企业资源分散，无法形成合力；

3、组织架构混乱，岗位职责模糊；

4、薪酬激励机制不能有效调动员工积极性；

5、绩效考核混乱、人才培育缺位。

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