组织内训

同样是HR，同样是六大模块。

有人拿着3000工资仰天长叹“HR没有未来”；有人却5年晋升HRD，30岁就年薪百万。

有的HR日常工作琐碎繁杂，天天加班还挨骂；有人却梳理的井井有条，按时下班还升职加薪。

说白了，其实你的焦虑根本不在于“月薪3000”，而是随时可能被替代和无法掌控自己未来的无力感。

所有的根源就在于——穷，且在可见的未来里都穷。

很多人说，人力资源行业价值在于经验，工作年份越长工资自然水涨船高，这是一个明显误区。

真相是：“经验=知识 技巧≠时间”

不懂专业知识，再长的工作时间都是无谓重复；

不会工作技巧，再微小的变动都会让你束手无策！

你的职业价值在于：丰富的专业知识，成熟的工作技巧！

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