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2019年5月27日，“一块”研习社第六期活动《HR如何提升在企业中的影响力》成功举办。

本期活动，邀请到“企业变革管理专家”张轩远老师为大家授课。

首先张老师用幽默的开场引起大家对课堂的兴趣。随后张老师让大家思考下人力资源管理部门在各自公司的地位如何？通过大家讨论，不同的企业，HR部门的处境差异很大，待遇相差也很大。张老师就这一问题给予了解释并提出建议。HR部门要想受到老板重视，有话语权，最重要的是要站在老板的角度思考问题，了解业务部门，以及为公司各部门的人员提供方法技巧，提高自身在公司中的影响力。

随后，大家就自己目前所在的企业及工作中的困惑提出问题，张老师就学员所在的行业包括政府部门、国企、事业单位、快递业、金融业、IT行业、互联网、在线教育以及新兴农业等不同行业HR们所遇到的工作问题一一给予解题思路和处理技巧。整个课程采用互动回答的形式，大大提高了大家上课的兴趣和参与度，更开阔了大家的眼界。

互动过程中，关于学员提到的“选择在大公司还是小公司工作好”的问题。张老师给予的建议是：大公司有一定的程序化；而小公司充满变数，可以促进自身快速成长。而对人的真正锻炼往往是小公司，但是小公司事多，活多，可能比较忙。大家可以根据自身职业生涯规划来选择。

最后张老师针对大家提出的如何能在HR道路上走的更远更广，给出三个方面建议：第一，要不断的提升自己，拥有成熟的个性；第二：要认识到人资的过程就是解决问题的过程；第三：在工作中要坚持不断学习专业知识。只有拥有成熟的个性，通过和人打交道把专业知识融入进去，才能塑造正确的行为模式。

课程临近结束，张老师就目前经济发展形势给予大家一些忠告：未来的中国社会是一个贫富差距很大的社会。强者愈强、富者愈富、弱者弱、贫者愈贫。所以作为普通人的我们不要放纵自己，要不断学习，持续学习，深度学习，增强自身的本领。

活动结束，教室内响起一阵阵掌声，张老师渊博的学识和风趣的讲课风格让大家受益匪浅，意犹未尽，相信大家在工作中会对自己的部门有重新的定义，会对自己目前所从事的HR工作有更深的见地。