传统人力资源管理是建立在工作分析(Job
Analysis)与职位描述(Job
Description)的基础上的。在基于职位说明书的传统人力资源管理框架下,企业只能解决招聘、培训和开发符合基本要求的、能完成工作的‘合格的’员工(Qualified
Employees)。而现代人力资源管理与开发则是建立在胜任力模型(Competency
Model)的基础上。基于胜任力模型的人力资源管理体系,能够帮助企业招聘、培训和开发优秀、‘出类拔萃的’人才(Excellent
Talent)。因此,构建胜任力模型是企业人力资源管理体系从关注‘合格’转型到关注‘卓越’的前提,是企业建立人才竞争优势和实现人才战略的重要基础。
课程大纲
课程收益
导师介绍
报名费用
免费
报名方式
1、微信报名:
关注“中科人力资源”公众号(微信号:ZKEDU_HR)回复“姓名+0609沙龙+手机号”报名,依先后顺序以中心回复报名成功确认码为准,限额40人
2、电话报名:
029-82160994 82160995 82160990
沙龙时间
2018年6月9日 14:00-17:00
沙龙地点
中科院西安分院行政楼一楼报告厅
西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼二楼中科教育中心
公交站名:火炬路;地铁3号线站名:咸宁路(D出口)