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| 考试程序: |
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第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 |
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第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 |
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第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 |
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第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 |
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第五.考试结束后，三至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） |
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| 考试时间: |
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1）该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正 |
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常考试时间相同。 |
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2）考试级别的时间及内容安排： |
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三级、四级： |
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| 考试时间 |
8：30-10：00 |
10：30-12：30 |
| 考试内容 |
理论知识 |
操作技能 |
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二级： |
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| 考试时间 |
8：30-10：00 |
10：30-12：30 |
14：00-15：30 |
| 考试内容 |
理论知识 |
操作技能 |
综合考试 |
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| 考试级别: |
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1）企业人力资源管理师（4级） |
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2）企业人力资源管理师（3级） |
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3）企业人力资源管理师（2级） |
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| 证书发放: |
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考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印 |
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章方属有效。该证书全国通用，证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询． |
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网址：http://www.osta.org.cn/ |
| 证书样本: |
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| 补考说明: |
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企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。两 |
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个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部 |
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分未通过者只需补考不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会， |
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若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当 |
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于重新考试）。 |
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| 考试教材: |
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共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。 |
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考试具体资料名称如下： |
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二、三、四级通用备考教材： |
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） |
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） |
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四级主教材： |
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） |
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三级主教材： |
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） |
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二级主教材： |
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） |
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二级教程 三级教程 基础知识 法律手册 |
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| 考试形式: |
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1）闭卷考试。 |
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2）理论知识部分（总分100分）共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德， |
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第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。 |
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3）操作技能部分（总分100分）的考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、 |
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案例分析题，第四、方案设计。 |
| 报考条件: |
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如何报名和考试？ |
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人力资源管理师 |
助理人力资源管理师 |
报名条件 |
硕士学历+3年本职业工作经验证明 |
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本科学历+6年本职业工作经验证明 |
本科学历+1年本职业工作经验证明 |
大专学历+8年本职业工作经验证明 |
大专学历+3年本职业工作经验证明 |
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 |
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明 |
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 |
*以上条件满足其一即可报名 |
* 以上条件满足其一即可报名 |
报名资料 |
身份证复印件2份 |
学历证书复印件1份 |
| 工作经验证明1份 |
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张 |
报名电话： |
029-85253902，82160995，85267977 |
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| 中科大事记: |
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作为领跑者的中科教育 |
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2004年人力资源职业资格项目启动 |
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2005年8月省图分校成立 |
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2004-2006年连续三年被省劳动厅授予优秀培训机构荣誉称号 |
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2007年9月远程教育项目正式上线 |
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2007年10月中科远程教育网“辅导360”顺利开通 |
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2007年11月高新分校成立 |
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