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  中科教育中心 >> 精品课程
08年下半年人力资源管理师/助师国家职业资格认证考前培训班
班 型 课 时 学习费用(元) 授课团队 开班时间 咨询热线
师级全程实战班 200 2860元 人力资源实战专家授课 08年7月26日 029-85253902 82160995
师级考证班 80 1660元 二级高过率老师授课 08年7月27日 029-85253902 82160995
助理全程实战班 200 2560元 人力资源实战专家授课 08年7月26日 029-85253902 82160995
助理考证班 72 960元 三级高过率老师授课 08年7月29日 029-85253902 82160995
  报名地址:陕西省图书馆3楼C333室(南郊)中科院西安分院后楼407室(东郊)
  中科教育中心 >> 课程体系: 在中科能学到什么?
 
一、人力资源全程实战课程体系
 
HR理论课程
模块一HR规划 模块二HR招聘 模块三HR培训


模块四HR绩效 模块五HR薪酬 模块六HR劳动关系

HR理论课程

1、素质拓展训练  2、工作流程学习  3、案例分析 4、项目实习

HR 课程拓展(组织行为)

1、激励(如何鼓励员工) 2、团队建设与团队管理 3、冲突管理 4、沟通技巧

专家讲座

1、人团测评技术专家讲座 2、绩效管理专家讲座 3、薪酬管理专家讲座 4、劳动关系专家讲座

就职岗位

1、招聘专员 2、培训专员 3、人事专员 4、薪酬、绩效专员 5、人事经理助理、经理 6、人力资源总监

 
二、人力资源主管(经理)培养专班课程体系
 
目标定位

全方位系统学习人力资源工作方法,全面掌握专业技能,提高综合能力,并取得国家职业资格证书。

适合对象

无工作基础,欲从事人力资源相关工作,刚毕业或即将毕业在校学生(本专业和非本专业人员均可报名)

模块一 公司企业环境了解篇

1、现代公司组织结构 2、现代公司运作模式 3、现代公司税务及法律

模块二 工作实务能力拓展

1、商务沟通技巧 2、商务英语口语学习(重点) 3、常用现代办公设备使用学习(扫描仪、数码相机、打印复印机等)4、计算机网络基础及公司网站建设和维护的学习

模块三 强化建设专业技能篇之 HR 领域

1、人力资源基础学习 2、人力资源专业学习3、人力资源实战案例学习

模块四 公关技能学习训练篇

1、商务礼仪学习2、商务谈判技巧学习 3、演讲口才训练

模块五 专业技能资质篇

1、人力资源师考试并获证 2、人力资源职业经理人资格证

模块六 企业实习篇

1、分配实习课程 2、工作式实习 3、渗透式就业

模块七 安置工作篇

1、学员要签定就业安置协议 2、分配安置期两个月 3、未能分配安置的学员,将会进行针对性再学习

 
三、企业内训课程体系
 
 
二、人力资源主管(经理)培养专班课程体系
 

基础部分
第一阶段

人力资源规划

30小时

  1. 教师利用PPT将理论知识串讲一遍(结合案例和题目)
  2. 具体时间安排由教师把握
  3. 主要任务是帮助学生建立理论体系。

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

基础知识

基础部分
第二阶段

人力资源规划

35小时

  1. 每单元利用30-60分钟时间帮学生串书
  2. 每次上课时布置下节课的题目,上课主要讲解难点和做题技巧
  3. 应以板书为主,可以借助PPT
  4. 主要任务是帮助学生记忆知识点并学会做题

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

基础知识

职业道德

第二部分

模拟考试一

4小时

 

第三部分

针对性复习

12小时

 

第四部分

模拟考试二

4小时

 

考试分析

4小时

 

 
 
  中科教育中心 >> 考试相关
 
课程试听: 为了方便您更加深入了解我们的教学质量,我们为您准备了教学实况视频课件,您可以在线实时试听,亲
  身体验教学环境,感受讲授水平。试听请登录:http://www.zkedu.com
考试性质: 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办,全国
  统一考试,政府认证的资格考试。
     
考试程序:   第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
    第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
    第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
    第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
  第五.考试结束后,三至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
   
考试时间:  

1)该考试每年进行两次,第一次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正

    常考试时间相同。
    2)考试级别的时间及内容安排:
    三级、四级:
   
考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30
考试内容 理论知识 操作技能
    二级:
   
考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30
考试内容 理论知识 操作技能 综合考试
   
考试级别:   1)企业人力资源管理师(4级)
    2)企业人力资源管理师(3级)
    3)企业人力资源管理师(2级)
   
证书发放:   考试通过后发放相应等级的证书,该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印
  章方属有效。该证书全国通用,证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询.
    网址:http://www.osta.org.cn/
证书样本:    
           
               
补考说明:   企业人力资源管理师认证考试分成两个部分:第一、理论部分,第二、操作技能部分。两
    个部分均通过方视为通过,有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试,但一部
    分未通过者只需补考不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会,
    若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考),两门未通过者则需要补考两门(相当
  于重新考试)。
               
考试教材:   共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。
    考试具体资料名称如下:
     二、三、四级通用备考教材:
      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)
      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)
     四级主教材:
      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)
     三级主教材:
      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)
     二级主教材:
      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
         
      二级教程    三级教程     基础知识     法律手册
               
考试形式:   1)闭卷考试。
    2)理论知识部分(总分100分)共有125题,这一部分考两个知识块:第一、职业道德,
    第二、理论知识。考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题。
  3)操作技能部分(总分100分)的考核分成四块:第一、简答题,第二、计算题,第三、
    案例分析题,第四、方案设计。
报考条件:   如何报名和考试?
   

人力资源管理师

助理人力资源管理师

                 报名条件

硕士学历+3年本职业工作经验证明

 

本科学历+6年本职业工作经验证明

本科学历+1年本职业工作经验证明

大专学历+8年本职业工作经验证明

大专学历+3年本职业工作经验证明

高中、中专学历+10年本职业工作经验证明

高中、中专学历+6年本职业工作经验证明

取得人力资源助师资格+3年工作经验证明

*以上条件满足其一即可报名

* 以上条件满足其一即可报名

                 报名资料

身份证复印件2份

学历证书复印件1份

作经验证明1份 1寸、2寸蓝底彩色照片各3张

报名电话

029-85253902,82160995,85267977

中科大事记:   作为领跑者的中科教育
      2004年人力资源职业资格项目启动
      2005年8月省图分校成立
      2004-2006年连续三年被省劳动厅授予优秀培训机构荣誉称号
      2007年9月远程教育项目正式上线
      2007年10月中科远程教育网“辅导360”顺利开通
      2007年11月高新分校成立
               
 
  中科教育中心 >> 授课老师介绍
 
西北大学经济管理学院管哲系主任,副教授。

中国人力资源测评研究会评员。

拥有数十年知名企业员工内训经验。

《人力资源管理》《人力资本》《职业经理人》

特邀专栏作家。
【郭亚军老师】
澳大利亚迪肯大学商学硕士,主修人力资源及国际

贸易。澳大利亚迪肯大学 “中国人力资源管理”

任课教师。澳大利亚AsiaLine投资集团投资顾问。

中国科学院西安分院人力资源研究所任职。
【陈博毅老师】

西安政治学院法学教研室副主任 。曾在核心期

刊发表多篇有关“法律战”方向的论文,具有扎

实的法学理论素养,对《经济法》、《劳动法》

也有比较丰富的理论、实战教学经验。

【宋新平老师】

中国人力资源测评研究会评员。中国科学院西安分

院网络中心领衔教师,逻辑商测评方式创始人。

中国电信,中国移动,中国人寿特邀人力资源测评

讲师。《人力资源管理》《人力资本》《职业经理

人》特邀专栏作家。

【冯重庆老师】

西安交通大学工商管理硕士。

论文《中国人力资源管理特色》被发表于多种专

业杂志,并获得广泛好评。

中科院人力资源专业网主策划人。

中国科学院西安分院人力资源研究所任职。

【张兵老师】
东北大学行政管理硕士,研究课题人力资源测评。

《行政管理方法》英文原著翻译。

社科院1999-2003人力资源状况研究课题主负责人。

《中国人才》《人力资源管理》特邀专栏作家。

中国科学院西安分院人力资源研究所任职。

【朱晓楠老师】
西安财经学院经济学学士

为我中心专职人力资源教师,主要负责师级学

员考前辅导课程。

熟悉人力资源培训课程体系,具有丰富成功的

人力资源考试辅导经验。
【王辉老师】
人力资源管理师(3级)授课老师

MBA毕业,是我中心现任最年轻但也是获得助理

学员好评最多的教师。

所带班级的过关率达到了90.2%。
【黄晶老师】  
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地址:中国科学院西安分院内办公楼四层407室(西安市咸宁中路125号) [东郊分校]

   陕西省图书馆3楼C333室  [南郊分校]

 
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