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组织内训

TTT-内训课堂风景线(十)

2017-09-28

    本周,我中心为XX集团公司进行了第一期企业内部培训讲师培养课程的分享。

    本次授课专家为我中心的梁良老师,对于为数不多且有实力打造内训师团队的企业,我们是从心里给人力资源部点赞的,人资部重视人才发展,企业才会基业长青,因此,我们中心也为优秀学员准备了奖品。


    第一天上午,梁老师给数位来自业务部门的员工代表们讲解了内训讲师的企业角色、工作使命、职业操守,以及和现工作的关联及未来的方向,帮助大家明确了本次学习的目的。


    接下来的两天半时间,通过讲、演、练结合的方式及学员个别指导与训练,快速强化了内训师表达技能、课程设计能力。同时,梁老师还根据学员PPT讲授的内容、个人特点,给出不同的讲授风格建议。



    老话儿说,师傅引进门,修行在个人。我们梁老师却是,课上告诫学员工作中应多加应用,课下不忘和企业领导嘱托给学员们创造环境提供锻炼的机会。




    课间一位学员感慨,我写了13年的报告,当众讲话,真是第一次正经练习,没想到梁老师给的方法这么简单、管用,一个小歌谣就能帮助我运用自如了。遇到好老师,一个点拨如醍醐灌顶。

 


一个企业唯一持久的优势

是有能力比竞争对手学得更快

而打造企业的内训师团队

是实现“学得更快”的重要途径

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