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组织内训

优秀员工职业素养

2017-08-17

【课程收益】

  1. 通过学习本课程,使学员能够正确认知自己的工作和职业

  2. 引导员工立足本职工作思考设计自己的职业规划

  3. 让员工忠于自己的职业,工作中做到积极主动

  4. 培养员工良好的职业道德、职业意识、职业心态、职业习惯、职业技能和职业形象

  5. 使学员从思想观念发生质的转变,认识到职业素养不仅是对公司有利,对自身更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养,实现从优秀到卓越的转变与升华

    【授课方法】专业讲授+案例分析+小组讨论+视频感悟+游戏活动

    【课程对象】全体员工(各级管理者和基层员工)

    【课程时长】1天(6小时)

    【课程大纲】

    一、工作与职业发展认知

    1、职场马太效应

    2、职业发展困惑

  • 职场植物人

  • 什么是职业人

  • 了解自己的真实情况

  • 【案例】耶鲁大学的调查结果

    3、从工作到职业规划

    二、优秀员工职业素养

    职业素养冰山模型

    1、始终坚守职业道德

  • 忠诚敬业

  • 【案例】敬业为魂

  • 恪守职责

  • 善于合作

  • 【视频教学】《大雁精神》

  • 服从执行

    2、不断提升职业意识

  • 服务意识

  • 责任意识

  • 成本意识

  • 效率意识

  • 8020法则

  • 高效时间管理

  • 时间管理4D法则

  • 要事第一

    3、坚持修炼职业心态

  • 你在为谁工作——评估你的心态

  • 心态对人的影响

    【案例】过桥实验与死囚实验的启示

  • 优秀员工的职业心态

  • 积极心态,自动自发

  • 积极主动模式

  • 积极的心态

    案例】大哲学家苏格拉底的故事

    【视频教学】《别对自己说不可能》

  • 积极行动,拒绝拖延

  • 执著追求,持之以恒

  • 给自己积极地心理暗示

  • 给自己积极地提问

  • 共赢心态,修炼情商

  • 人生的三种境界

  • 情商比智商更重要

  • 双赢品格

  • 学会宽容

  • 控制情绪

  • 感恩心态,珍惜拥有

  • 感恩家人

  • 感恩公司

  • 养成感恩的习惯

    4、培养良好职业习惯

  • 应知应会

  • 持续学习

  • 诚信正直

  • 换位思考

  • 学会关心

  • 沟通配合

     5、提升职业知识技能

  • 职业知识技能分类

  • 职业知识技能学习提高的方法

    6、塑造良好职业形象

  • 认识职业形象

  • 男士职业形象塑造

  • 女士职业形象塑造

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