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独立调查

岗位分析——新媒体运营

2015-12-23

现在许多行业、企业都希望通过新媒体运营这种便捷、开放的方式对品牌进行宣传。但由于这个职位对于大多数企业来说都属于新设立的职位,企业也很难找到可以参照的样板。所以在各个平台上进行职位发布时,如何编辑新媒体运营岗位的职位介绍,就变成HR最头疼的问题。


新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态,同时,它是一个宽泛的概念,是基于移动互联网,面向客户提供信息和娱乐的传播形态。

现在许多行业、企业都希望通过新媒体运营这种便捷、开放的方式对品牌进行宣传。但由于这个职位对于大多数企业来说都属于新设立的职位,企业也很难找到可以参照的样板。所以在各个平台上进行职位发布时,如何编辑新媒体运营岗位的职位介绍,就变成HR最头疼的问题了。

小编搜罗了优秀新媒体运营岗位职位广告中具有参考意义的部分分享给大家,希望对大家的工作提供参考帮助。

中科小编建议:招聘广告是求职者第一次与企业接触,广告做的好不好直接影响了简历投递数量,好的招聘广告直接影响到简历投递数量,所以HR要好好在这里花花心思了。不过,像新兴风格的招聘广告,要考虑到你招聘的岗位及老板的认可度,所以,慎用。



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