登录
注册
品牌沙龙

”岗位评价及薪酬设计步骤...

2016-03-10

本周由马老师为大家分享的《岗位评价及薪酬设计步骤》沙龙课程于周六下午14:00正式开始。



岗位评价,也称为职务评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据,并以此作为薪酬分配的重要依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价。岗位评价的实质是将工作岗位的劳动价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来,通过对岗位劳动价值的量化比较,确定企业工资等级结构的过程。


马老师本次课程主要为大家讲授了岗位评价的几个要点和企业薪酬设计的步骤,为了让大家能理解消化,马老师安排大家在沙龙上做了一些基础方法的练习。

沙龙活动一直持续到下午五点半,活动结束后大家还意犹未尽期待着马老师下一次的分享。

电话:029-82160994、82160995、82160990
QQ: 100980995、1151228021、121090055
Email:admin@zkedu.com
地址:陕西省西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼
陕ICP备16009099号 最佳分辨率: 1024*768 75HZ 技术支持:兄弟网络