个人课程

长期以来，投资（资产管理）方如何预测一个企业未来一段时间是否有持续的盈利能力，是个让人头疼的问题。我们知道，财务报表更多的是反映某一时间点的经营状况，但这对于投资者来说，并不代表真正的收益。

从另一角度来看，一个爆炸增长的行业也是企业发展的机遇，但能爆炸几年呢？有多少昨天的明星企业转瞬就持平甚至亏损！

问题出在哪里？——管理

唯有优秀的管理才是企业长久发展的最终动力，而管理中最核心的就是人力资源管理。只有建立一个优秀的人力资源管理体系，并保持有效运行，企业才能得以持续发展，在变革中顽强生存，再配合完善的生产（质量）管理、财务管理、营销管理，必然可创造持续的产出和效益！然而至今尚没有一个统一的标准来规范人力资源管理的运作，导致各行其是，效率低下。

鉴于此，我中心张老师集合多年管理咨询与HR工作经验，特为企业管理者开设了本次实战培训。

培训课堂上，张老师将指导学员进行现场模拟演练，掌握相关体系审核工具，学会如何审核、诊断现行HR体系，如何向管理层汇报诊断结果，如何制定体系改善计划，为企业改善现有体系并建立完善科学的人力资源管理体系提供基础。

课程大纲

课程收益

培训对象

培训形式

讲师介绍

培训时间

培训地点

中国科学院西安分院行政楼二楼多媒体教室

西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼二楼中科教育中心

公交站名：火炬路；地铁3号线站名：咸宁路（D出口）

培训费用

往期回顾

课程要求

请携带笔记本电脑用于实操演练