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    课程特点

    l 全新的必修、选修课双模块自由组合,更贴近学员需求

    l 最强师资组合, 学员“开挂”成长

    l 课程理论紧密联系实际操作,无缝对接工作

    l 课程模块自由组合,更贴近学员需求

    l 随堂标配课程讲义,不再错过每一个精彩

     

    课程模块:

    必修:● 工作分析与三定管理

          招聘流程4阶与12技巧

          培训课程设计3阶5段与实施3法

          绩效考核8步12法

          薪酬设计8步与4类制度制定

          8维度劳动风险防范技巧

    选修人力资源计划

          ● 测评与人员配置

          ● 人力资源开发

          ● 绩效反馈与改进计划设计

          ● 福利设计

          ● EAP及人力配置优化

     

    学习收益:

    企业收益:

     用培训的费用达到咨询的效果,培养企业自己的人力资源管理咨询专家。

     让最熟悉企业的人为企业设计方案,专家导师全程辅导,确保方案实用性。

     提高员工素质,建设企业人才梯队。

     赠送企业人力资源诊断1次或管理人员个人专业课程2天。

     代理招聘2经理级以下岗位。

    个人收益:

     通过课堂学习、实战演练快速掌握人力资源管理岗位建设性工作能力。

     迅速成长为人力资源管理岗位模块任职专家。

     课后专业团队辅导开展人力资源管理设计工作。

     主流人才服务网站“个人简历完善”一次。

     学习模块对应岗位工作推荐2次。

     

    提升通道:

    咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼507室

    电话:(02982160994  82160995  82160990

    电话:029-82160994、82160995、82160990
    QQ: 100980995、1151228021、121090055
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