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一般来说，职业发展路线有两种，一种是管理路线，一种是专业路线。我们从职业发展空间的角度来分析。

一个好的职业，应该是要有发展性的。发展性包括纵向发展性和横向发展性。所以职业规划路径包含纵向职业规划路径和横向职业规划路径。纵向职业规划路径指的是向上发展通道。向上发展通道包含两种，一种是管理通道，从助理，专员，再慢慢从主管、经理、总监、总经理晋升，走管理通道的都是通才，想往这个通道发展的朋友，你的管理能力是大于你的专业能力的；另一种是专业通道。专业通道一般主要做一个模块，一般是专才，往这个模块发展最大的好处是可以专注于某个领域的知识积累，可以更快成为人力专家。这种通道的职业发展，一般在大型企业里面存在。如果朋友们想往专业通道发展，就要做好进入大企业的准备，这样才有发展空间。

回到选择路线本身。没有哪个职业是最好的，适合自己的才是最好的。我希望你能够结合本身的实际情况，看看自己是否喜欢和擅长做管理工作，管理通道的关注点是组织的业务绩效链，需要斡旋于各个部门经理之间，让他们更好地配合你的工作，这个时候，你的工作对你管理能力、人际交往能力是比较看重的，需要你做到内方外圆，一个只会做事的人是做不好经理的。专业通道关注的是模块技术和模块绩效，比如招聘经理，你关注的就是招聘的绩效，要做到这块，你就需要执行力很强，做事要积极主动，并且在招聘领域有丰富的资源和渠道等。

最后还要说一点，就是喜欢和擅长其实是可以转换的。如果你喜欢管理工作，只是暂时还不擅长，那我建议你可以走管理的道路，毕竟谁都是从管理菜鸟走上来的；如果你不喜欢管理工作，讨厌烦恼的复杂的人际关系，我建议你走专业道路。

当你选择了某条路线之后，用一段时间来完全适应，发现自己完全没有兴趣，很讨厌这条路线的某些特征，例如管理需要经常跟人打交道，你很厌烦，这时，你要考虑自己是否不适合做管理了。赶紧考虑往专业路线发展。

职业路线没有好坏之分，只有适合之分，希望你能找到适合自己的路线！

文章来源：刘仕祥的个人提升之道