独立调查

    7月2日，南门关中书院校区的人力资源管理师认证二级班照常进行。西安炎热的酷暑天气丝毫没有削减学员们的上课热情，精神抖擞的学员们早早来到教室为一天的学习做准备工作。

    本周，二级班学员学习的是第一章《人力资源规划》的内容，讲师由杨老师担任。杨老师在中科担任讲师已有7年时间，有扎实的理论基础，对二级考试重点内容的把握十分精准，同时杨老师上课注重学员的领悟与实际操作，授课旁征博引且案例灵活，思想深邃但深入浅出，重视问题的剖析和方法导入，具有实战教练型特质，上课氛围轻松活跃富有感染力。

        杨老师首先在课前检查了学员们的课堂笔记，让大家养成一个记笔记的好习惯。其次，杨老师为大家讲解了企业人力资源的需求预测，包括人力资源需求预测的基本程序、技术路线和方法、总量预测以及结构预测，枯燥的理论知识通过杨老师生动的讲解变得不再那么乏味，课间也与学员互动交流，探讨学习，学员的兴趣也随之提高，更好的掌握了学习内容。

        下午，杨老师分别讲解了企业人力资源供给预测与供需平衡、人力资源管理制度规划。幽默风趣的讲课风格让学员在下午上课期间也精力充足，教室里不时传来互动的声音；杨老师同时穿插一些实际工作中的案例与大家分享，引起大家的共鸣，丰富学员们的实践经验。