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仲夏的季节，总有许多的梦想希望去实现......

五月再见，六月你好

《如何让Excel实现数据处理》

Excel作为企业最常用的数据处理软件，在工作中的使用频率越来越多，不管是简单的数据统计，工资核算，财务往来核算，还是行业数据分析，未来信息发展的预测，都是需要工作者对于软件本身的操作和思路要非常熟悉。

本次分享通过对Excel数据透视图与数据透视表功能的讲解加练习，能快速掌握数据透视图与数据透视表的用法及表单建立，让我们在短时间内掌握如何建立数据模型，提高工作效率。

还记得那个美貌与智慧并存的Peggy吗？

（早在微课第4期时，Peggy为大家分享过招聘模块速找到候选人的方法，马斯洛的需求层次论、麦克利兰的素质冰山模型……）

作为一名资深HRBP，Peggy和我们分享了自己多年来实践盖洛普Q12的数据图表，通过对盖洛普成功路径分析、Q12员工敬业阶梯所揭示的不同问题不同分值的纵横比较，判断团队的成功路径是否失衡？员工敬业阶梯是否患有“高山病”？

通过Peggy详细的讲解，使我们对组织氛围建设有了更深的认识。

盖洛普这12个问题关联到企业经营的四大维度：利润率、客户满意度、企业运营效率、优秀员工保留率，而12个问题都是我们管理者可以影响的范围。
   组织氛围是人们在特定环境下工作的总体感觉，是一个工作氛围，精神上的，员工在某个组织或部门内做事的感觉。

24期，姗姗来迟~  

去年微课第3期时，刘前辈首次分享《2小时学会工伤申报》，只是那时微课刚刚开始......然后，就总被大家问啥时再开讲，历经波折总算了了些许期盼~

刘前辈是一位既熟悉劳动管理又熟悉劳动人事法律，具有丰富劳动争议处理经验的HR前辈。

通过对《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律条款的解读，从何为工伤保险、工伤如何认定、申请时限、申报流程等几个方面做了详细的解释，最后，分享了几个真实的案例进行了“法与情”探讨，作为HR前辈，给了我们很多中肯的建议。 

 6月，我们共同经历了……

       【N22.】如何让Excel实现数据处理

   【N23.】基于Q12组织氛围建设

 【N24.】2小时学会工伤申报

我喜欢出发…… 　　

凡是到达了的地方，都属于昨天。哪怕那山再青，那水再秀，那风再温柔。

微课堂·全家福

当友谊、信任与梦想凝聚成文化力量，“中科微课”传承之路必将走的更宽更远。