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    什么是人力资源全程实战班?费用为什么贵?

    时间:2016-03-07

    很多朋友对中科实战班不了解,并诧异于该班费用相对考证班较昂贵而望而却步,殊不知通过实战班的学习,学员能大幅度提高人力资源岗位工作技能和经验;学员通过实战班的学习,进入企业不但能上手去做,而且能得心应手,对向往人力资源行业发展的人来说,实战班无疑是入行的捷径。


    本次实战班专题将向广大认可中科品牌的朋友详细介绍中科实战班的绝对超值、绝对优势。





    中科实战班,即中国科学院西安分院中科教育中心(简称中科教育;www.zkedu.com)人力资源管理岗位实战培训班。实战班是中科教育首创的培训班型,由于对学员的人力资源职业生涯作用巨大,引来人力资源培训界各机构的模仿,但中科的专职教师和实战教学体系决定了中科的实战班在人力资源培训界“只能被模仿、从未被超越”。


    中科的人力资源培训班型从培训目的上分为考证班和实战班,考证班注重国家统一教材的理论知识学习,目的是建立学员的人力资源知识体系并面对考试,考取全国通用的从业资格证,从而解决学员就业或升职加薪的问题;而实战班注重学员人力资源岗位实际操作能力的实战学习和经验分享,目的在于让向往人力资源行业发展的学员能轻松开展工作、解决难题、在工作中得心应手。


    很多人考取了人力资源证书并找到一份人力资源岗位的工作,但在实际工作中却感吃力,因为理论知识的学习并不一定能解决实际工作中的难题。


    而实战班的核心内容是:人力资源岗位工作场景真实演练。


    所以,当上司让你做一个绩效考核或奖金制度,当你面对各部门间矛盾无法协调时,当人才招聘和培训计划无法顺利实施时,当你陷入劳动关系纠纷无法自拔时……


    没有实际工作经验的学员计无可施地向自己的老师和百度“求救”,而参加过实战班学习的学员则能第一时间做出反应,问题迎刃而解。


    这并不夸张,因为实战班并非只是坐在课堂听讲,独特的授课方式和显著的提升效果决定了实战学员“出师”就成了业界的精英。 




    陕西中科教育科技有限公司前身系中国科学院西安分院中科教育中心。中心位于陕西省西安市新城区咸宁中路125号中国科学院西安分院(陕西省科学院),是陕西省极具社会影响力的人力资源管理师认证及技能培训单位。


    经过多年的发展,中心现已成长为一家面向各类型企事业单位及非盈利组织提供人力资源管理能力培训、人力资源效能提升单体及综合解决方案的智力平台,服务产品主要包括人才素质测评及诊断、人员培训与开发、聘用协助、雇员全面保健服务。


    人力资源培训的权威中科,其实战班具有授课方式独特、课时长、理论联系实际演练、教师阵容强大四大特色:


    特色授课方式:理论讲授+案例分析+职场模拟+学员讨论+专家讲座。

    中科的实战班并非传统意义上的课堂授课,而是5种传授方式整合的授课,案例分析通常能告诉学生在日常人力资源工作中会遇到什么问题,要求学员们规避这些可避免的麻烦,解决难题因而学员能够通过此种授课模式直达企业实际工作的核心。


    课时长:

    一般培训机构的人力资源培训课程为30-60课时,且每个课时为45分钟;中科的人力资源考证培训课程为80-88课时,每个课时为一小时;培训课时充裕,是学员充分吸收知识的保障;

    中科全程实战班课时长达180-190课时,中科紧凑饱满充实地安排了授课内容,聘请外界人力资源专家、教授参与授课,这也是中科实战班费用贵的原因;


    理论联系实际:

    实战班并非单纯的实战演练,每个人力资源工作模块都有相应的理论基础作为依靠,理论吸收是很枯燥的,等到模拟演练时,书本中学到的东西就理解吸收了;同时学员也能明显感觉到理论知识和实际工作的不同;

    其中招聘模块为真实的实习,就是说从发布招聘信息到面试合格,每个环节都是真实的,中科以及中科的友好单位提供招聘岗位给实战班学员,并吸收出众人才;

    其他演练模块是中科建立的人力资源工作职场的模拟,陕西企业人力资源经理手把手教学员亲自处理职场实际工作,如劳动纠纷、部门协调、薪酬制度、培训、员工激励等等。


    教师阵容及其强大:

    中科人力资源教师团队是以中科院专职人力资源讲师为主的授课团队,实战班邀请各大企业人力资源总监、经理参与授课;而实战演练班每模块均由企业人力资源职场资深前辈、MBA/EMBA管理学教师、实战在职律师、经管法律专业教授、社保局业务负责人等精深此模块实际操作教师担纲,名师已至,高徒来兮。



    来看看实战班授课内容,你就知道实战班里你能得到什么:


    一、HR规划:拓展训练、人力资源组织机构设计与调整练习、工作岗位分析、工作说明书编写练习;

    二、HR招聘:招聘前期准备、招聘方案练习、素质测评原理及演练、招聘工作真实实施、招聘总结评估;

    三、HR培训:培训计划制定练习、培训游戏分类及使用、培训效果评估练习;

    四、HR薪酬:薪酬体系的建立演练、社保操作演练、社保操作方法技巧;

    五、HR绩效:绩效管理的流程、指标制定、标准制定、结果运用;

    六、HR劳动关系:新劳动法、劳动合同法、劳动合同的编写与签订、劳动关系案例分析;

    七、敏感性训练—互动沟通;

    八、培训游戏+TTT培训;

    九、专家讲座

    注:授课后期开展弱项补缺课程,根据学员需求选择内容

    中科实战班每各模块都由不同的老师及专家来授课!!

    实战班理论授课老师:中科人力资源专职讲师;

    授课模式:理论讲授+案例讨论;规划部分实际操作;

    真实招聘授课老师:中科院人力资源教研组专业讲师;

    授课模式:理论讲授+案例讨论+真实演练+实战点评+从业指导;

    培训部分授课老师:集团人力资源总监、专职培训师、企业人力资源主管/经理;

    授课模式:全景案例解析+学员讨论+从业指导;

    绩效实战授课老师:集团人力资源总监、大中型集团绩效主管、高校经济管理专业教授;

    授课模式:实际操作+全景案例解析+案例讨论+案例点评+从业指导;

    薪酬实战授课老师:大中型集团薪酬主管、高校经济管理专业教授;

    授课模式:实际操作+全景案例解析+案例讨论+案例点评+从业指导;

    劳动关系授课老师:企业劳动关系主管、从业律师、高校人力资源教授、法律专业教授;

    授课模式:全景案例解析+案例讨论+案例点评+从业指导;

    1、实战班分为单纯提升岗位工作技能和实战经验的实战研修班

    2、既实战又考证的全程实战班

    —实战研修班授课标准因取自企业要求故学员就学不分级别,只是不同阅历层次理论功底学员需要学习和演练的侧重有所不同;

    HR理论基础课程:

    1、素质拓展训练 

    2、工作流程学习 

    3、案例分析 

    4、项目实习

    HR课程拓展(组织行为)

    1、激励(如何鼓励员工) 

    2、团队建设与团队管理 

    3、冲突管理 

    4、沟通技巧 



    1、人才测评技术专家讲座 

    2、绩效管理专家讲座 

    3、薪酬管理、薪酬案例专家讲座 

    4、新劳动法、劳动合同、劳动关系案例专家讲座

    —人事专员、招聘专员、培训专员;

    —薪酬、绩效专员;

    —人事经理助理、经理;

    —人力资源主管、经理、总监;

    —想在人力资源行业长期发展的朋友;

    —刚进企业对人力资源岗位实际工作吃力或陌生的工作者;

    —希望人力资源岗位工作得心应手的学员,想升职加薪的学员。

    中科实战班更多超值服务:

    * 考证过关无忧-----全程实战班学员赠送20h考证针对性辅导,每个专家讲师只负责5名学员左右,过关无忧。         

    * 就业推荐-----中科多年来给各陕西乃至国内正规企业输送和推荐人力资源人才,在中科培训人力资源可获就业支持。

    自实战培训开班以来,为国内各大企业输送人力资源精英无数,如比亚迪,万达,平安,恒大等集团,中科人力资源学子施展自己的才能同时,为中科院国家事业单位直办培训机构树立了良好的口碑。

    * 工作中支持-----中科教师给学员提供长期的工作疑难解决支持;

    * 人际扩展-----实战班学员一般都是各行各业中高层人力资源管理工作者或朝此目标奋斗者,结缘中科教育您收获的不光是知识与技能,还将包括各行各业人际所带来的通达——医疗、保健、驾驶、健身、旅游、酒店、餐饮、建筑、地产等等行业门类的资源将因为您们的同学关系而变得更为广博,有共同职业的人在职业圈中将更容易强化和提升自己的职业能力,相应地您的职业生涯也会快速确认方位、上升平台。

    费用及授课时间安排请咨询中科教务部!

    中科教育—中科院西安分院直属外培单位!

    —人力资源考证培训陕西首家机构!人力资源实战培训首创机构!

    —陕西人力资源考证过关率14年省第一!

    实战班咨询报名地址:西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院后楼二楼

    中科教育中心官方网站:www.zkedu.com

    实战班电话:029-82160994、82160995、88663250

    实战班咨询QQ:1151228021、121090055、1186575662


    电话:029-82160994、82160995、82160990
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