独立调查

      3月16日，南门校区人力资源管理师认证二级周六班在谢老师的带领下，首先对第二章的内容做了总结。随后进行了第三章《培训与开发》内容的学习，谢老师从培训需求分析到培训效果评估都做了系统的梳理分析，利用丰富的案例将知识要点逐个引出，让学员的学习过程变的更加轻松愉快。

      3月17日，南门校区人力资源管理师认证一级班在梁老师的带领下学习了第二章《招聘与配置》的内容。梁老师在讲授课本知识重点的同时，也向大家传授了很多实用的培训技巧，让大家对招聘与配置有了更深层次的了解。

      3月17日，南门校区人力资源认证三级班在黄老师的带领下，首先对第一章的内容进行梳理、巩固和总结。接着进行了第二章《招聘与配置》内容的学习，黄老师详细向大家介绍了员工招聘活动的实施，课程中不但有理论知识的讲解，还为大家引用了不少实际案例帮助大家理解。

      3月17日，高新校区人力资源认证二级班在邵老师的带领下，学习了第一章《人力资源规划》章节学习。人力资源规划作为人力资源管理系统中最难理解的一个模块，课堂上邵老师通过一些案例做背景，层层分析为大家引出了人力资源规划工作的具体内容，并通过知识点回顾帮助大家更快的消化吸收在课堂上学习到的内容。

自2002年承担劳动系统人力资源职业资格培训及项目推广委托至今，陕西中科教育中心已培养了数以万计的HR从业者，成为了陕西HR从业者坚实可依的铺路人。

远行宜早

祝愿大家在早起的行列里相伴偕行

快乐前进