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2019年2月23日下午13:30，中科”一块”研习社首次沙龙”中国经济发展与HR变动特征”活动在西北工业大学创新科技大楼五楼航空筑梦港成功举办。

本次沙龙我中心邀请到西安工业大学人口与劳动经济研究所所长、中国价格协会理事、全国高校价格理论与教学研究会副会长、中国人口学会理事暨陕西省人口学会副会长、上海证交所认证独立董事宋元梁教授为大家授课。宋元梁教授主要从全球经济形式、中国经济发展现状、中国就业市场与HR的变化特征以及共享经济下中国企业HR变革等几个大方面进行了系统的阐述。

宋元梁教授首先从宏观方面阐述了中国经济对全球经济的影响；智能制造引领的第四次工业革命对世界经济结构和就业结构的变化；全球人口老龄化，创新型、复合型人才特别是年轻人才的争夺；共享经济下HR变动的新特征以及海尔、华为等企业为代表的人力资源变革新模式等内容，让大家对全球经济形式有了初步的认识。

紧接着宋元梁教授从全球贸易争端、全球气候变化及债务水平上升等方面阐述全球经济增长面临多重风险。并详细讲解影响2019年世界经济增长的主要因素以及2019年中国经济的面临新风险与新动力，从而使大家了解到全球经济形式下中国经济的现状。

最后宋元梁教授从宏观层面、中观层面以及微观层面详细阐述了经济转型时期的人力资源变革。通过海尔集团在互联网时代下HR新模式探索的案例，重点讲解了互联网思维下人力资源转型的必要条件是破旧；HR转型的充分条件是立新。共享经济下人力资源管理需遵循人本原则，充分融合互联网思维，通过去中心化，发挥人力资源的主体性，赋予发言权、控制权和剩余索取权，增值心理资本，提升人力资源的自律性和积极性。

活动结束后，教室内响起一阵阵掌声，宋元梁教授渊博的学识和风趣的讲课风格让大家感到受益匪浅，且意犹未尽。同时，宋元梁教授对目前经济形势下人力资源变革的精准讲解引发了大家对所在行业和自身职位的深度思考。

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