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你还没报考人力资源管理师？

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如果你这么认为那你就大错特错了

近几年共有319项职业资格证书被国务院取消，其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。

1职业前景

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

2职业概况

《企业人力资源管理师》目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“企业人力资源管理师职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。“企业人力资源管理师职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量最高、发展势头最好的证书之一”。更多的规范企业已明确提出其人力资源部工作人员必须持证上岗。

3证书含金量

如果说有什么证书是每个人都必须要学的那一定是——人力资源管理师

通过近几年国务院取消的相关证书，到最后，人力资源管理师正排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。

人力资源管理师证的含金量有多高？

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。

4薪资待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元；人事专员为2000元至4000元。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

看完以上这四点内容

相信你已经决定报考人力资源管理师了

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