绩效管理体系是人力资源三大核心体系之一。科学而完善的绩效管理体系具有战略导向、过程监控、问题诊断和员工激励的重要功能。因此,构建一个优秀的绩效管理体系,对于企业实现战略目标、保留和激励人才至关重要。
然而,调查发现,国内许多中小企业普遍在绩效管理的理念、体系构建和实际运行中,存在种种问题。
为了帮助企业人力资源管理者更全面地认识绩效管理的意义,借鉴跨国公司绩效管理的好的做法,帮助HR掌握绩效管理体系设计的步骤,特举办此次沙龙。
研讨大纲
直面误区问题:国内企业绩效管理现状及问题
厘清基本概念:绩效管理、绩效考核、绩效谈话及绩效循环
管理体系设计:绩效管理体系设计八步法
分享最佳实践:跨国公司绩效管理最佳实践
了解国内中小企业绩效管理现状及存在的主要问题
澄清和统一有关绩效管理的基本概念
学习绩效管理体系设计八步法
重点掌握不同岗位KPI的设定
分享跨国公司在绩效管理上的最佳实践
导师介绍
沙龙信息
课程时间:2018年12月8日 14:00-17:00
课程地点:中科院西安分院行政楼一楼报告厅
西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院中科教育中心
公交站名:火炬路;地铁3号线站名:咸宁路(D出口)
培训费用:免费
报名方式:
1、微信报名:
关注“中科人力资源”公众号(微信号:ZKEDU_HR)回复“姓名+1208沙龙+手机号”报名,依先后顺序以中心回复报名成功确认码为准,限额70人
咨询方式
李颖老师:18092525910
李瑞老师:13309250381