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2018年11月24日下午2点，中科乐学汇“HR如何帮助公司合法开人”沙龙活动在中国科学院西安分院行政楼一楼会议厅成功举办，共有中科学员及各大企业HRD近70余人参加了此次沙龙活动。

本次沙龙邀请到我中心实战讲师张建老师为大家授课。张老师分别从企业分离员工的时机与意义、劳动法赋予劳动者的权利、劳动法赋予用人单位的权利、企业分离员工的形式、HR减员增效的高招等多个层面为大家展开详细的讲解。

首先，张老师定义了“员工分离”：是指企业或员工任何一方解除或终止劳动合同的行为。包括：员工主动辞职、合同自然终止、违纪解除、协商解除、裁员等。阐明本次沙龙“合法开人”的重点，使我们了解到企业实施员工分离的时机和意义。

接着，张老师从劳动法赋予劳动者的权利、劳动法赋予用人单位的权利两个维度，结合多种表现形式，逐一详细讲解并归纳汇总了企业与员工分离的多种形式。不仅使我们学习到《劳动合同法》对员工分离的规定，还深刻认识到作为一名HR，代表企业实施员工分离必须要合法合规的原则性。

随后，张老师组织大家现场讨论，在自己的企业内用过哪些方法帮助公司分离过不需要的员工？学员代表们踊跃发言，同时，张老师也向大家分享了自己过往所经历过的员工分离案例。

结合这些案例，张老师从四个维度分别讲解了HR为企业减员增效的方法、操作要点、法律风险、实施难度等，使我们掌握了实施员工分离的方法与技巧。

最后，张老师为大家分享了知名企业员工分离的最佳实践，总结强调了员工分离总原则。

张老师的专业讲授使大家受益匪浅、深感意犹未尽。本次沙龙使我们了解了实施员工分离的时机和意义，系统学习了劳动合同法对员工分离的规定，掌握了HR代表企业实施员工分离的方法与技巧，了解了知名企业员工分离的最佳实践。