欢迎光临中科人力资源培训中心!
你好,
[登陆
注册]
客户端
收藏本站11
咨询
课程
我的账户
我的课程
首页
人力资格考试
人力资源职称
心理咨询师
家庭教育指导
企业EAP
技能沙龙
网络课程
定制培训
管理咨询
参与我们
管理咨询
>经营策略
>人力资源
>顶层战略
>运营管理
最新资讯
【职业培训师】报考指南
2024年度专业技术人员职业资格考...
《企业人力资源管理师》证书领取...
2024年度专业技术人员职业资格考...
《人力资源管理师》职称电子证书...
《企业人力资源管理师》证书领取...
【2024年考试政策变化通知】| 心...
我的账户
我的课程
管理咨询
当前位置:
网站首页
>
管理咨询
>
顶层战略
薪酬谈判如何“探知他的心理底线”?(HR请收藏)
2018-06-27
薪酬的无奈与诱惑
2018-06-20
2017,业务员薪酬应该这样设计
2018-06-10
薪酬策略:如何平衡外部市场竞争力和内部财务预算限制
2018-05-31
你的薪酬管理真的有效果吗?
2018-05-25
不懂岗位评估!是否HR就坐实了“打杂”的位置?
2018-05-19
长点心吧!给员工福利太多也不见得是好事
2018-05-12
如何设计兼顾内部公平和外部竞争力的薪酬标准?
2018-05-03
试用期工资可否随意定?如何确定试用期工资?
2018-04-08
加薪,是不是非得跳槽不可?
2018-03-11
面试时,如何进行薪酬谈判?(上)
2018-03-04
为什么性格越随和的员工薪酬越低?
2018-02-25
“密薪”不密?——薪酬保密制要如何走下去
2018-02-05
如果老板能如此关心你的健康,年终奖不要也罢
2018-01-28
薪酬设计应注意哪些原则你知道吗?
2018-01-22
107条
第一页
上一页
3
4
5
6
7
下一页
最后一页
人力资格考试
人力资源职称
心理咨询师
家庭教育指导
企业EAP
技能沙龙
网络课程
定制培训
管理咨询
参与我们
电话:029-82160994、82160995、82160990
QQ: 100980995、1151228021、121090055
Email:admin@zkedu.com
地址:陕西省西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院后二楼
陕ICP备16009099号-1
最佳分辨率: 1024*768 75HZ 技术支持:
兄弟建站
微信公众平台
陕公网安备 61010202000123号